第一天没签合同第二天不干了有赔偿金嘛?

如果第一天没签合同第二天不干了，一般是没有赔偿金的。但是如果因此给单位带来了损失，那么就需要承担相应的赔偿责任。具体的赔偿责任取决于损失的大小，但通常赔偿的数额不会超过单位的实际损失。需要注意的是，虽然未签合同，但如果实际上已经开始了工作，就已经建立了劳动关系，应当参照《劳动合同法》的相关规定处理。
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对于第一天没签合同第二天不干的情况，常见的处理方式有两种：一是与单位协商解决，看是否能达成无需赔偿的协议；二是如果单位要求赔偿，可能需要通过法律途径解决。选择哪种方式，需要根据具体情况来决定，比如单位的态度、是否有实际损失等。
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对于没签合同第二天不干的情况，处理方式会因具体情况而异。如果单位没有实际损失，一般可以直接离职无需赔偿。但如果给单位造成了损失，可能需要承担赔偿责任，赔偿数额一般不超过实际损失。在处理时，建议首先与单位沟通，尽量达成协议。如果无法协议，可以寻求法律援助或劳动仲裁等途径解决。总之，处理此类问题时，需要充分考虑到法律和实际情况，做出明智的决策。