工伤后公司断交社保影响后续工伤定残吗

工伤后公司断交社保会影响后续工伤定残。工伤员工在治疗完毕或伤情稳定后需进行劳动能力鉴定，若有伤残，在解除劳动关系时可领取补助金。公司断交社保可能导致员工无法享受工伤保险待遇，进而影响伤残鉴定和补助金的领取。依据《工伤保险条例》，员工应得到必要的工伤保障，公司断交社保是违法行为。
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工伤后社保断交影响定残。具体处理：1) 如公司无故断交，应要求立即恢复并补缴；2) 如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；3) 在此期间，自行垫付的医疗费用应保存好相关发票，以便日后向公司追偿。确保社保连续缴纳对于工伤员工的权益至关重要。
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工伤后公司断交社保，常见处理方式有：1) 与公司协商解决，要求恢复社保缴纳；2) 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3) 寻求法律援助，通过法律途径解决。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或法律途径，确保自身权益不受损害。