公司诈骗结案后还追究员工吗

公司诈骗结案后，员工是否会被追究责任取决于其在诈骗行为中的具体角色和实际行为。法院会根据案情具体情况、证据以及员工的责任范围、认错态度等因素进行综合考虑。如果员工被认定为首要诈骗分子或主犯，或者其行为造成了严重后果，那么可能会受到法律的严厉追究。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪的刑事责任根据诈骗数额的大小和情节的严重程度有所不同，最高可面临无期徒刑和没收财产等严厉处罚。
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对于公司诈骗结案后员工的处理，不同情况有不同的处理方式。首先，如果员工被认定为首要诈骗分子或主犯，且诈骗数额较大或有其他严重情节，可能会面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。其次，如果员工在诈骗行为中起次要作用或从犯，处理时可能会考虑减轻刑事责任。此外，对于未涉及犯罪但违反行政法律法规的员工，可能会受到行政处罚，如拘留、罚款等。在处理过程中，应综合考虑员工的实际行为、情节和法律规定，确保处理结果的公正性和合理性。同时，对于积极配合调查、认错态度良好的员工，可以在法律允许的范围内酌情从轻处理。
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在处理公司诈骗结案后的员工责任问题时，常见的法律处理方式包括刑事责任追究和行政处罚。刑事责任追究主要针对涉及犯罪的员工，根据其犯罪情节和程度由法院进行判决。行政处罚则针对违反行政法律法规的员工，由相关行政机关进行处罚。选择何种处理方式主要取决于员工的具体行为、情节和法律规定。在处理时，应充分考虑员工的责任范围、认错态度等因素，并确保处理结果公正、合理。