十年临时工未签订合同辞职如何赔偿？

未签合同辞职可以获得赔偿。具体赔偿数额如下：1、劳动者入职时间超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，建议向劳动局投诉
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未依法签订合同可要求进行赔偿，如发生工伤但未依法购买社保可依法要求用人单位按工伤标准进行赔偿