没有提前一个月就离职了会扣工资吗?
离职没有提前一个月通知单位,给单位造成损失的,一般要扣工资。一般情况下,劳动者需要提前一个月通知离职,没有通知的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
但用人单位需承担损失的举证责任。但是如果是用人单位强迫劳动的,那么就不需要提前通知。法律依据:离职没有提前一个月通知单位,给单位造成损失的,一般要扣工资。一般情况下,劳动者需要提前一个月通知离职,没有通知的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
但用人单位需承担损失的举证责任。但是如果是用人单位强迫劳动的,那么就不需要提前通知。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
但用人单位需承担损失的举证责任。但是如果是用人单位强迫劳动的,那么就不需要提前通知。法律依据:离职没有提前一个月通知单位,给单位造成损失的,一般要扣工资。一般情况下,劳动者需要提前一个月通知离职,没有通知的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
但用人单位需承担损失的举证责任。但是如果是用人单位强迫劳动的,那么就不需要提前通知。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
上一篇:借钱是借据好还是借条好?
下一篇:暂无
相关文章
- 没有提前一个月就离职了会扣工资吗?
- 借钱是借据好还是借条好?
- 离婚后孩子保险怎么去分配
- 开发商建设小区地下车位车库合法吗?
- 男方悔婚?
- 你好,我想问下借条写多久可以上法院起
- 请问一下,提取住房公积金需要哪些材料
- 肚子孩子快7个月了,生孩子可以登记户口
- 您好请问,夫妻间债务司法解释规定是怎
- 手术后一直好不了,五个多月发现伤口处
- 延庆区医疗事故罪请律师需要多少钱
- 男女必须要几岁才能结婚,法律是如何规
- 如何撰写伤害事故快速处理申请书?
- 然后报告自己是童工,有没有受到惩罚?
- 我对烟草过敏,闻不到烟味。我有过敏性
- 帮信罪从犯获利3000多判多长时间
- 身份证不到18岁,父母不给生活费可以起
- 我有网贷会影响低保吗?
- 对方欠3万一年了不还可以起诉吗
- 结婚后与他人同居多久算重婚罪
- 男方是过错方离婚赔偿多少钱,法律依据
- 农村土地租赁合同期限纠纷诉讼期限规定
- 物流公司运输合同纠纷该怎样处理,法律
- 合作医疗窗口关闭后可以通过什么渠道交
- 你好,我户口上错能改吗
- 帮信罪累犯流水70万会判几年
- 别人在抖音上诽谤我,损害我的名誉。我
- 民法典规定办理质押贷款程序有哪些
- 有前科在醉驾是累犯吗
- 侵犯商业秘密罪找个律师辩护收费价格